中國 2016年6月30日 橫跨多重電子應用領域、全球領先的半導體供應商意法半導體（STMicroelectronics，簡稱ST；紐約證券交易所代碼：STM）發(fā)布公司2015年可持續(xù)發(fā)展報告。意法半導體第十九年可持續(xù)發(fā)展報告包含公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的詳細內容以及2015年可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行情況。
公司總裁兼首席執(zhí)行官Carlo Bozotti表示：“意法半導體的愿景是滲入微電子元件技術的方方面面，為豐富人們的生活發(fā)揮積極、創(chuàng)新的作用。與此一致的是，可持續(xù)發(fā)展理念深深地植根于我們所有的商業(yè)活動中。2015年，我們在公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的三大主要方面取得了突出成績：環(huán)境與運營、人和商業(yè)。我們的工作就是通過高效管理經濟、環(huán)境和社會影響，建設一個負責任的可持續(xù)發(fā)展的未來，為所有的利益相關者創(chuàng)造價值，將各種風險降至最低?！?
2015年在可持續(xù)發(fā)展方面取得的主要成績：
環(huán)境與運營
·2015年公司采購的再生能源占比達到22.5%，而2012年僅為7.4%，顯示了我們的可持續(xù)能源采購承諾；
·通過水資源保護、污水處理和使用中水，連續(xù)降低用水消耗，中水使用率首次達到45%；
·通過我們的植樹造林計劃，隔離近2.28億噸CO2，抵消意法半導體年度直接排放量40%以上；
·擴大供應鏈監(jiān)控范圍，要求100%的主要供應商和外包商延續(xù)他們的承諾，遵守新部署的EICC（電子行業(yè)聯盟）行為準則5.0版。
人
·更新我們的行為準則。行為準則是我們合規(guī)計劃的一大主線，堅守我們的價值觀，提供現實世界中行為負責任的榜樣，鼓勵與公司的高標準和職業(yè)道德一致的“暢所欲言”的文化；
·工傷和職業(yè)病事故率創(chuàng)0.17，為歷史新低，重大事故率引起的工時損失降到2.50天；
·為員工提供210萬小時培訓，通過“總體學習”方法，使用多種方法和工具，滿足組織部門的首要培訓需求和人員發(fā)展需求；
·降低強迫勞動和非法用工的風險，直接雇用100%的外國流動工人，以防在某些國家侵害弱勢工人的權利；
商業(yè)
·繼續(xù)在道瓊斯歐洲可持續(xù)發(fā)展指數（DJSI）和金融時報證券交易的FTSE4Good指數等幾大可持續(xù)發(fā)展指數上保持強勢。除ESG可持續(xù)發(fā)展指數外，我們還將碳排放信息披露項目（CDP）的得分提升到96-B，比2014年高三分;
·我們公司內外創(chuàng)新相關活動范圍擴大，在創(chuàng)業(yè)公司、中小企業(yè)、客戶和開發(fā)生態(tài)系統(tǒng)之中搭起一座橋梁，同時向意法半導體提供有價值的反饋，推廣我們的技術，擴大我們的商業(yè)機會。
此外，意法半導體鼓勵良好全球企業(yè)市民活動，記錄了338個社區(qū)相關活動，包括現金贈予，并為這些活動捐贈130,000個工時。
