心理測評人才解決方案的市場領導者、全球最大的職業(yè)心理學家私人雇主之一SHL今天宣布推出RemoteWorkQ，這是旨在幫助公司及其員工適應新的、而且可能是永久的在辦公室外工作這一新常態(tài)的首個評估。
SHL首席執(zhí)行官安迪-布拉德肖(Andy Bradshaw)表示：“大規(guī)模的遠程工作可能會持續(xù)數(shù)月，甚至更長的時間。SHL在技術上投入了大量資金，來實現(xiàn)這種轉型。成功實現(xiàn)這一轉變的公司將會脫穎而出，其他則有被拋在后面的風險。”
SHL的RemoteWorkQ采用與其開創(chuàng)性的職業(yè)性格問卷(OPQ)相同的科學方法設計，為領導者和管理人員提供方法，獲取有關員工準備遠程工作的分析見解，從而確定發(fā)展和支持的優(yōu)勢和領域。
像最近發(fā)布的虛擬解決方案套件一樣，RemoteWorkQ可以通過訂閱SHL的TalentCentral平臺進行訪問。
RemoteWorkQ也將提供給求職者，SHL準備在推出后的頭六個月內進行超過5000萬次評估。
該公司首席營收官Arthur Rassias表示：“這是我們傾聽客戶的需求并了解他們需求的結果。SHL發(fā)明了工作場所心理學分析，我們正在再一次改變現(xiàn)狀?！?
幾十年前，SHL引入了強大和科學有效的勞動力績效預測指標 -- OPQ。OPQ在150多個國家擁有數(shù)百萬用戶，為基準測試能力創(chuàng)建了超過450億條數(shù)據(jù)，使成千上萬的企業(yè)能夠對其員工隊伍獲得有價值的見解。
