2020年11月12日，2020美世健康福利云端論壇暨2020-2021美世中國卓越健康雇主頒獎典禮在上海舉行，全程線上同步直播。頒獎典禮上，RingCentral廈門鈴盛軟件（以下簡稱“鈴盛”）被美世正式授予“2020-2021美世中國卓越健康領袖”的稱號，榜單上共有22家企業(yè)獲此殊榮。在席卷全球的疫情下，這項關于健康的獎項更凸顯出鈴盛難能可貴的“以人為本”的價值觀，是對鈴盛在員工健康方面所做努力的認可。
2020-2021年度美世中國卓越健康雇主評選共收到來自全國范圍內(nèi)的223家企業(yè)參與，覆蓋25個不同行業(yè)，回收有效的員工健康風險評估問卷25,680份，平均參與調(diào)研的員工年齡為31.2歲。
此次鈴盛能獲此獎項，并不意外。面朝大海敲代碼的工作，鼓勵工作與生活平衡的企業(yè)文化，和各種豐富多彩的員工活動和補貼 -- 鈴盛不僅有完善的員工健康管理體系，且以各項福利性政策實際支持員工健康。
鈴盛的綜合性員工健康管理項目RingCentral Spirit從Physical、Emotional、Financial、Social、Intellectual五個維度開展，旨在鼓勵員工重視對健康的管理，并提供工具、福利、服務和環(huán)境幫助員工達到健康平衡的狀態(tài)，最終獲得工作和生活的幸福感。
鈴盛以保證員工安全為第一要務，即使在疫情期間也很好地保障了員工身心健康。疫情初期，鈴盛第一時間關閉廈門辦公室并開始實行全員遠程辦公。公司主營產(chǎn)品 -- 企業(yè)云商務溝通協(xié)作解決方案賦能鈴盛在疫情期間的各個項目交付均沒有延誤，甚至提前完成。國內(nèi)一罩難求時，鈴盛將防疫物資多次寄送到員工家中、開設了各種幫助員工應對特殊時期心理焦慮等問題的線上活動和培訓課程、還免費為員工提供心理咨詢服務。
近期，隨著疫情的逐漸穩(wěn)定，鈴盛開放了長期遠程辦公政策，讓員工可以更靈活的選擇個人喜歡的工作地點，免于通勤奔波，有更多的時間與家人相聚，為員工打造更具“幸福感的工作”。
關于美世中國卓越健康雇主評選
作為員工健康福利領域的專業(yè)咨詢服務機構(gòu)，美世一直致力于通過幫助雇主改善員工的健康福利體驗，賦能組織活力，提升員工的敬業(yè)度。從2016年開始，美世在中國率先發(fā)起職場健康領域的雇主品牌評選項目：美世中國卓越健康雇主 (Mercer China Healthiest Workplace Awards)。
美世中國卓越健康雇主評選面向所有在中國境內(nèi)運營的雇主征集，每兩年組織一次。評選通過對企業(yè)健康管理體系和員工個人健康風險兩個維度涵蓋14項健康相關的話題的綜合調(diào)研和分析，評選出為員工的全面健康提供卓越健康環(huán)境與健康條件的雇主。
